【公文】職場性騷擾防治宣導

為落實性別平等及保障工作者權益，依據臺中市政府衛生局函文，提醒各會員及所屬工作場所應加強性別平等及職場性騷擾防治相關措施。

如有受雇者申訴遭受性騷擾，雇主應立即採取有效的糾正及補救措施，包括防止類似情形再次發生、適度調整工作內容或工作場所，並提供必要的保護與協助。

勞動部已建置「職場性騷擾預防及處理」專區，提供相關法規、指引及宣導資源，歡迎各會員參考運用。

勞動部職場性騷擾預防及處理專區